| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
|
| | Raport bieżący nr | 38 | / | 2008 | |
| |
| Data sporzÄ…dzenia: | 2008-10-31 | | | | | | | | | |
| Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| WIELTON S.A. | |
| Temat | | | | | | | | | | |
| Rozpoczęcie procesu restrukturyzacji zatrudnienia w WIELTON S.A. | |
| Podstawa prawna | | | | | | | | |
| Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne
| |
| Treść raportu: | | | | | | | | | |
| ZarzÄ…d WIELTON S.A. informuje, iż w dniu 30 października 2008 roku przekazaÅ‚ do Powiatowego UrzÄ™du Pracy w Wieluniu zawiadomienie o podjÄ™ciu decyzji dotyczÄ…cej rozwiÄ…zania stosunku pracy z grupÄ… pracowników w trybie ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiÄ…zywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczÄ…cych pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm.). RozwiÄ…zywanie umów o pracÄ™ w drodze wypowiedzenia umowy planowane jest w okresie od 31 października 2008 r. do 31 stycznia 2009 r. i dotyczyć bÄ™dzie Å‚Ä…cznie do 200 osób zatrudnionych. WedÅ‚ug stanu na dzieÅ„ 30 października 2008 r. SpóÅ‚ka WIELTON S.A. zatrudniaÅ‚a 853 osoby. Zwolnienia dotyczÄ… w najwiÄ™kszym stopniu tych dziaÅ‚ów w firmie, które zostaÅ‚y poddane procesowi modernizacji w zwiÄ…zku z programem inwestycyjnym prowadzonym od 2007roku.
Restrukturyzacja zatrudnienia wpisuje siÄ™ w Å›wiadomÄ…, dÅ‚ugofalowÄ… politykÄ™ ZarzÄ…du skoncentrowanÄ… na staÅ‚ej poprawie efektywnoÅ›ci organizacyjnej firmy oraz potrzebÄ… elastycznego reagowania na bieżącÄ… sytuacjÄ™ rynkowÄ…. W nastÄ™pstwie planowanych zwolnieÅ„ i reorganizacji dziaÅ‚ów spóÅ‚ka oczekuje oszczÄ™dnoÅ›ci z tytuÅ‚u kosztów wynagrodzeÅ„ o minimum 0,5 mln zÅ‚ miesiÄ™cznie.
Obecna restrukturyzacja zatrudnienia jest możliwa dziÄ™ki prowadzonym inwestycjom, które oprócz zwiÄ™kszenia zdolnoÅ›ci produkcyjnych poprzez wykorzystanie innowacyjnych rozwiÄ…zaÅ„ i wysokich technologii przyczyniÅ‚y siÄ™ w dużej mierze do poprawy efektywnoÅ›ci procesu produkcji. CaÅ‚ość inwestycji w tym zakresie skÅ‚ada siÄ™ z budowy i wyposażenia jednej z najnowoczeÅ›niejszych lakierni w Europie, rozbudowy i unowoczeÅ›nienia części produkcyjnej miedzy innymi poprzez budowÄ™ centrum obróbczego aluminium, doposażenie linii produkcyjnej w roboty spawalnicze oraz montażowej w nowoczesne maszyny i urzÄ…dzenia, budowÄ™ powierzchni magazynowych. Informacje w tym zakresie przekazywane byÅ‚y przez Emitenta w trybie raportów bieżących oraz okresowych (m.in. raport bieżący nr 6/2008 z dnia 17 stycznia 2008 r. oraz opublikowany w dniu 29 wrzeÅ›nia 2008 r. póÅ‚roczny raport okresowy).
Realizowany obecnie plan restrukturyzacji zatrudnienia uwzglÄ™dnia również w dużej mierze oczekiwania i ocenÄ™ zarzÄ…du dotyczÄ…cÄ… aktualnej sytuacji na rynkach finansowych w Polsce i Europie Åšrodkowowschodniej. Ograniczony dostÄ™p do Å›rodków finansujÄ…cych dobra inwestycyjne może przeÅ‚ożyć siÄ™ na przesuniÄ™cia w czasie lub rezygnacjÄ™ z decyzji o zakupie Å›rodków transportowych. MajÄ…c na wzglÄ™dzie zagrożenia dla spóÅ‚ki wynikajÄ…ce z realizacji takiego scenariusza zarzÄ…d podjÄ…Å‚ decyzjÄ™ o ograniczeniu zatrudnienia i uelastycznieniu struktury organizacyjnej firmy w celu dostosowania jej do zmieniajÄ…cych siÄ™ warunków rynkowych.
JednoczeÅ›nie Emitent informuje, iż powyższe dziaÅ‚ania nie majÄ… negatywnego wpÅ‚ywu na możliwość realizacji podpisanych kontraktów handlowych oraz nie wpÅ‚ywajÄ… – na dzieÅ„ przekazania niniejszego raportu, na możliwość skorzystania w przyszÅ‚oÅ›ci ze zwolnieÅ„ wynikajÄ…cych z funkcjonowania w specjalnej strefie ekonomicznej (raport bieżący nr 4/2008 z dnia 10 stycznia 2008 r.).
RównoczeÅ›nie w ocenie ZarzÄ…du bieżąca sytuacja na rynkach finansowych jest przejÅ›ciowa i nie bÄ™dzie oddziaÅ‚ywać na dÅ‚ugofalowe plany strategiczne firmy.
| |
|